Selección de personal en la empresa y las AAPP: de la visión tradicional a la visión estratégica
Este artículo presenta una revisión de la investigación en selección de personal realizada en los últimos años. Dos modelos de selecciónse examinan: el modelo tradicional y el modelo estratégico. También se revisa la investigación empírica sobre los procedimientosy predictores habitualmente utilizad...
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| Publicat a: | Papeles del Psicólogo |
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| Autors principals: | , |
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicat: |
Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos
2008
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| Accés en línia: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=77829103 |
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