DIVERSIDADE NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL: A INCLUSÃO E PERMANÊNCIA DE TRANSGÊNEROS NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO

Este trabalho tem como objetivo identificar as principais dificuldades encontradas por pessoas transgêneras em sua inclusão e permanência no mercado de trabalho. Para alcançar esse objetivo, a metodologia escolhida foi a pesquisa quantitativa descritiva com o uso de questionários com perguntas abert...

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Detalles Bibliográficos

Publicado en:	Caderno de Administração
Principais autores:	Maria Fagna da Silva MELO, Mayara Barro Acioli de OLIVEIRA, Talita Arielo de Freitas SILVA, Cristina Espinheira Costa PEREIRA, Joice CHIARETO
Formato:	Artigo
Idioma:	Português
Publicado:	Universidade Estadual de Maringá 2022
Assuntos:	Administración y Contabilidad
Acceso en liña:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=733876311004 https://www.redalyc.org/journal/7338/733876311004/ https://www.redalyc.org/journal/7338/733876311004/html/ https://www.redalyc.org/journal/7338/733876311004/733876311004.epub https://www.redalyc.org/journal/7338/733876311004/movil https://doi.org/10.4025/cadadm.v30i1.61687
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