Gestionando el conocimiento a través de la gestión de recursos humanos: análisis empírico en el sector de automoción

Este trabajo profundiza en el papel que juega la gestión de recursos humanos (GRH) en la gestión del conocimiento (GC), centrándose en las prácticas de gestión de los recursos humanos que pueden favorecer la transferencia de conocimiento y la creación del mismo. En particular, se propone un modelo c...

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Dettagli Bibliografici

Pubblicato in:	Academia. Revista Latinoamericana de Administración
Autori principali:	María Pilar Pérez Santana, Isabel María Prieto Pastor, Celia Martín Sierra
Natura:	Artigo
Lingua:	Espanhol
Pubblicazione:	Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración 2009
Soggetti:	Administración y Contabilidad
Accesso online:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=71611933004
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