Gestionando el conocimiento a través de la gestión de recursos humanos: análisis empírico en el sector de automoción

Este trabajo profundiza en el papel que juega la gestión de recursos humanos (GRH) en la gestión del conocimiento (GC), centrándose en las prácticas de gestión de los recursos humanos que pueden favorecer la transferencia de conocimiento y la creación del mismo. En particular, se propone un modelo c...

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Podrobná bibliografie

Vydáno v:	Academia. Revista Latinoamericana de Administración
Hlavní autoři:	María Pilar Pérez Santana, Isabel María Prieto Pastor, Celia Martín Sierra
Médium:	Artigo
Jazyk:	Espanhol
Vydáno:	Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración 2009
Témata:	Administración y Contabilidad
On-line přístup:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=71611933004
Tagy:	Přidat tag Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!