UNA METODOLOGÍA PARA ANALIZAR EL CONFLICTO Y LA TOMA DE DECISIONES ESTRATÉGICAS EN LAS ORGANIZACIONES

Este artículo examina la metodología utilizada para establecer la importancia de la relación entre dos diferentes tipos de conflicto (afectivo y cognitivo) y la influencia que tienen en la toma de decisiones estratégicas de las empresas en un estudio realizado por Mooney, Holahan y Amason en 2007. E...

Descripció completa

Dades bibliogràfiques

Publicat a:	Denarius
Autors principals:	María Isabel Correa López, Alma Patricia Aduna Mondragón
Format:	Artigo
Idioma:	Espanhol
Publicat:	Universidad Autónoma Metropolitana 2008
Matèries:	Economía y Finanzas
Accés en línia:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=695676745004
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