UNA METODOLOGÍA PARA ANALIZAR EL CONFLICTO Y LA TOMA DE DECISIONES ESTRATÉGICAS EN LAS ORGANIZACIONES
Este artículo examina la metodología utilizada para establecer la importancia de la relación entre dos diferentes tipos de conflicto (afectivo y cognitivo) y la influencia que tienen en la toma de decisiones estratégicas de las empresas en un estudio realizado por Mooney, Holahan y Amason en 2007. E...
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| Pubblicato in: | Denarius |
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| Autori principali: | , |
| Natura: | Artigo |
| Lingua: | Espanhol |
| Pubblicazione: |
Universidad Autónoma Metropolitana
2008
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=695676745004 |
| Tags: |
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