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UNA METODOLOGÍA PARA ANALIZAR EL CONFLICTO Y LA TOMA DE DECISIONES ESTRATÉGICAS EN LAS ORGANIZACIONES

Este artículo examina la metodología utilizada para establecer la importancia de la relación entre dos diferentes tipos de conflicto (afectivo y cognitivo) y la influencia que tienen en la toma de decisiones estratégicas de las empresas en un estudio realizado por Mooney, Holahan y Amason en 2007. E...

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محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
الحاوية / القاعدة:Denarius
المؤلفون الرئيسيون: María Isabel Correa López, Alma Patricia Aduna Mondragón
التنسيق: Artigo
اللغة:Espanhol
منشور في: Universidad Autónoma Metropolitana 2008
الموضوعات:
الوصول للمادة أونلاين:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=695676745004
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