Darbuotojų profesinio saviveiksmingumo, struktūrinio įgalinimo ir įsitraukimo į darbą sąsajos

Šiuolaikinių organizacijų konkurencinis pranašumas labiau priklauso ne nuo technologijų ar materialinių išteklių, o nuo darbuotojų, kurie yra kompetentingi, energingi, įsitraukę į darbą ir pasirengę į jį investuoti žinias, įgūdžius, patirtį. Organizacijos turi ne tik įdarbinti talentus, bet ir juos...

Πλήρης περιγραφή

Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής

Εκδόθηκε σε:	Psichologija
Κύριοι συγγραφείς:	Irena Žukauskaitė, Dalia Bagdžiūnienė, Rita Rekašiūtė Balsienė
Μορφή:	Artigo
Γλώσσα:	Latim
Έκδοση:	Vilniaus Universitetas 2019
Θέματα:	Psicología
Διαθέσιμο Online:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=692974843003 https://www.redalyc.org/journal/6929/692974843003/ https://www.redalyc.org/journal/6929/692974843003/html/ https://www.redalyc.org/journal/6929/692974843003/692974843003.epub https://www.redalyc.org/journal/6929/692974843003/movil https://doi.org/10.15388/Psichol.2019.3
Ετικέτες:	Προσθήκη ετικέτας Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!