Pilietiško elgesio organizacijoje patikslinto klausimyno psichometriniai rodikliai

Santrauka. Pilietiškas elgesys organizacijoje – savanoriškas, neprivalomas darbuotojų elgesys, kuriuo stiprinami socialiniai ryšiai ir kuriamos palankios veiklai organizacinės aplinkos socialinio konteksto sąlygos. Atsižvelgiant į šio elgesio tyrimų plėtrą užsienio šalyse, kultūrinių skirtumų reikšm...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Publicado no:	Psichologija
Principais autores:	Dalia Bagdžiūnienė, Jurgita Lazauskaitė-Zabielskė, Ieva Urbanavičiūtė
Formato:	Artigo
Idioma:	Latim
Publicado em:	Vilniaus Universitetas 2019
Assuntos:	Psicología
Acesso em linha:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=692974840002 https://www.redalyc.org/journal/6929/692974840002/ https://www.redalyc.org/journal/6929/692974840002/html/ https://www.redalyc.org/journal/6929/692974840002/692974840002.epub https://www.redalyc.org/journal/6929/692974840002/movil https://doi.org/10.15388/Psichol.2019.7
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!