Pilietiško elgesio organizacijoje patikslinto klausimyno psichometriniai rodikliai
Santrauka. Pilietiškas elgesys organizacijoje – savanoriškas, neprivalomas darbuotojų elgesys, kuriuo stiprinami socialiniai ryšiai ir kuriamos palankios veiklai organizacinės aplinkos socialinio konteksto sąlygos. Atsižvelgiant į šio elgesio tyrimų plėtrą užsienio šalyse, kultūrinių skirtumų reikšm...
में बचाया:
| में प्रकाशित: | Psichologija |
|---|---|
| मुख्य लेखकों: | , , |
| स्वरूप: | Artigo |
| भाषा: | Latim |
| प्रकाशित: |
Vilniaus Universitetas
2019
|
| विषय: | |
| ऑनलाइन पहुंच: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=692974840002 https://www.redalyc.org/journal/6929/692974840002/ https://www.redalyc.org/journal/6929/692974840002/html/ https://www.redalyc.org/journal/6929/692974840002/692974840002.epub https://www.redalyc.org/journal/6929/692974840002/movil https://doi.org/10.15388/Psichol.2019.7 |
| टैग: |
कोई टैग नहीं, इस रिकॉर्ड को टैग करने वाले पहले व्यक्ति बनें!
|