Pilietiško elgesio organizacijoje patikslinto klausimyno psichometriniai rodikliai
Santrauka. Pilietiškas elgesys organizacijoje – savanoriškas, neprivalomas darbuotojų elgesys, kuriuo stiprinami socialiniai ryšiai ir kuriamos palankios veiklai organizacinės aplinkos socialinio konteksto sąlygos. Atsižvelgiant į šio elgesio tyrimų plėtrą užsienio šalyse, kultūrinių skirtumų reikšm...
সংরক্ষণ করুন:
| প্রকাশিত: | Psichologija |
|---|---|
| প্রধান লেখক: | , , |
| বিন্যাস: | Artigo |
| ভাষা: | Latim |
| প্রকাশিত: |
Vilniaus Universitetas
2019
|
| বিষয়গুলি: | |
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=692974840002 https://www.redalyc.org/journal/6929/692974840002/ https://www.redalyc.org/journal/6929/692974840002/html/ https://www.redalyc.org/journal/6929/692974840002/692974840002.epub https://www.redalyc.org/journal/6929/692974840002/movil https://doi.org/10.15388/Psichol.2019.7 |
| ট্যাগগুলো: |
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|