Existem relações entre qualidade de vida no trabalho, comprometimento organizacional e entrincheiramento organizacional?
Uma vez reconhecida a participação substancial do trabalhador no resultado organizacional, evidencia-se que a percepção dele sobre diversos aspectos organizacionais pode influenciar e ser influenciada pelo tipo de vínculo que ele desenvolve com a organização. Nesse contexto, o presente estudo visa a...
சேமிக்கப்பட்டது:
| இதில் வெளியிடப்பட்டது: | Contextus – Revista Contemporânea de Economia e Gestão |
|---|---|
| முதன்மை ஆசிரியர்கள்: | , , |
| வடிவம்: | Artigo |
| மொழி: | Português |
| வெளியிடப்பட்டது: |
Universidade Federal do Ceará
2018
|
| பொருள்கள்: | |
| ஆன்லைன் அணுகல்: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=570761047010 https://www.redalyc.org/journal/5707/570761047010/ https://www.redalyc.org/journal/5707/570761047010/html/ https://www.redalyc.org/journal/5707/570761047010/570761047010.epub https://www.redalyc.org/journal/5707/570761047010/movil https://doi.org/10.19094/contextus.v16i3.39503 |
| குறிச்சொற்கள்: |
டாக்ஸ் இல்லை, இந்த பதிவுக்கு குறிச்சொல் சேர்க்கும் முதல் நபராக இருங்கள்!
|