Churning de recursos humanos: setor privado versus setor público
O presente estudo, realizado em Portugal, segue uma abordagem quantitativa, com o objetivo de analisar a probabilidade de ocorrência de churning de recursos humanos no setor privado e no setor público. Esta pesquisa sobre o churning de recursos humanos visa contribuir para o desenvolvimento de um te...
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| Udgivet i: | Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa |
|---|---|
| Principais autores: | , |
| Format: | Artigo |
| Sprog: | Português |
| Udgivet: |
Fundação Getulio Vargas
2022
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| Fag: | |
| Online adgang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=568074155003 https://www.redalyc.org/journal/5680/568074155003/ https://www.redalyc.org/journal/5680/568074155003/html/ https://www.redalyc.org/journal/5680/568074155003/568074155003.epub https://www.redalyc.org/journal/5680/568074155003/movil |
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