Đang tải...
Churning de recursos humanos: setor privado versus setor público
O presente estudo, realizado em Portugal, segue uma abordagem quantitativa, com o objetivo de analisar a probabilidade de ocorrência de churning de recursos humanos no setor privado e no setor público. Esta pesquisa sobre o churning de recursos humanos visa contribuir para o desenvolvimento de um te...
Đã lưu trong:
| Xuất bản năm: | Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa |
|---|---|
| Những tác giả chính: | , |
| Định dạng: | Artigo |
| Ngôn ngữ: | Português |
| Được phát hành: |
Fundação Getulio Vargas
2022
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=568074155003 https://www.redalyc.org/journal/5680/568074155003/ https://www.redalyc.org/journal/5680/568074155003/html/ https://www.redalyc.org/journal/5680/568074155003/568074155003.epub https://www.redalyc.org/journal/5680/568074155003/movil |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|