Churning de recursos humanos: setor privado versus setor público
O presente estudo, realizado em Portugal, segue uma abordagem quantitativa, com o objetivo de analisar a probabilidade de ocorrência de churning de recursos humanos no setor privado e no setor público. Esta pesquisa sobre o churning de recursos humanos visa contribuir para o desenvolvimento de um te...
محفوظ في:
| الحاوية / القاعدة: | Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa |
|---|---|
| المؤلفون الرئيسيون: | , |
| التنسيق: | Artigo |
| اللغة: | Português |
| منشور في: |
Fundação Getulio Vargas
2022
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=568074155003 https://www.redalyc.org/journal/5680/568074155003/ https://www.redalyc.org/journal/5680/568074155003/html/ https://www.redalyc.org/journal/5680/568074155003/568074155003.epub https://www.redalyc.org/journal/5680/568074155003/movil |
| الوسوم: |
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|