El trinomio compromiso, satisfacción y justicia organizacional en el binomio felicidad e intención de rotar
el objetivo de este estudio fue analizar empíricamente las relaciones entre las dimensiones justicia organizacional, satisfacción laboral y compromiso organizacional con la felicidad laboral y la intención de rotar en trabajadores del ámbito docente en México. Con este fin, se encuestó a una muestra...
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| Pubblicato in: | RETOS. Revista de Ciencias de la Administración y Economía |
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| Autori principali: | , , , |
| Natura: | Artigo |
| Lingua: | Espanhol |
| Pubblicazione: |
Universidad Politécnica Salesiana
2024
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=504579255001 https://www.redalyc.org/journal/5045/504579255001/ https://www.redalyc.org/journal/5045/504579255001/html/ https://www.redalyc.org/journal/5045/504579255001/504579255001.epub https://www.redalyc.org/journal/5045/504579255001/movil https://doi.org/10.17163/ret.n28.2024.01 |
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