El trinomio compromiso, satisfacción y justicia organizacional en el binomio felicidad e intención de rotar
el objetivo de este estudio fue analizar empíricamente las relaciones entre las dimensiones justicia organizacional, satisfacción laboral y compromiso organizacional con la felicidad laboral y la intención de rotar en trabajadores del ámbito docente en México. Con este fin, se encuestó a una muestra...
சேமிக்கப்பட்டது:
| இதில் வெளியிடப்பட்டது: | RETOS. Revista de Ciencias de la Administración y Economía |
|---|---|
| முதன்மை ஆசிரியர்கள்: | , , , |
| வடிவம்: | Artigo |
| மொழி: | Espanhol |
| வெளியிடப்பட்டது: |
Universidad Politécnica Salesiana
2024
|
| பொருள்கள்: | |
| ஆன்லைன் அணுகல்: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=504579255001 https://www.redalyc.org/journal/5045/504579255001/ https://www.redalyc.org/journal/5045/504579255001/html/ https://www.redalyc.org/journal/5045/504579255001/504579255001.epub https://www.redalyc.org/journal/5045/504579255001/movil https://doi.org/10.17163/ret.n28.2024.01 |
| குறிச்சொற்கள்: |
டாக்ஸ் இல்லை, இந்த பதிவுக்கு குறிச்சொல் சேர்க்கும் முதல் நபராக இருங்கள்!
|