El trinomio compromiso, satisfacción y justicia organizacional en el binomio felicidad e intención de rotar
el objetivo de este estudio fue analizar empíricamente las relaciones entre las dimensiones justicia organizacional, satisfacción laboral y compromiso organizacional con la felicidad laboral y la intención de rotar en trabajadores del ámbito docente en México. Con este fin, se encuestó a una muestra...
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| Publicat a: | RETOS. Revista de Ciencias de la Administración y Economía |
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| Autors principals: | , , , |
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicat: |
Universidad Politécnica Salesiana
2024
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| Matèries: | |
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