Estrategia metodológica para la transversalización de la perspectiva de género en el proceso de gestión de los recursos humanos
Las universidades, en el proceso de transformar las relaciones de poder e impactar en los estereotipos de género de manera efectiva, buscan alternativas para contribuir a la transversalización de género en la gestión de sus recursos humanos, motivo por el cual se presenta en éste artículo una estrat...
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| Pubblicato in: | Revista Tecnologia e Sociedade |
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| Autori principali: | , , |
| Natura: | Artigo |
| Lingua: | Espanhol |
| Pubblicazione: |
Universidade Tecnológica Federal do Paraná
2016
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=496654013002 |
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