A ação da identidade social sobre o comportamento discricionário de funcionários: uma perspectiva brasileira
Os estudos acerca da temática sobre identidade social nas organizações e seus efeitos sobre o comportamento discricionário de funcionários são pouco explorados no Brasil. Por outro lado, pesquisas versam sobre a influência de recompensas econômicas e procedimentos justos...
Zapisane w:
| Wydane w: | Revista de Ciências Administrativas |
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| Główni autorzy: | , , |
| Format: | Artigo |
| Język: | Português |
| Wydane: |
Universidade de Fortaleza
2016
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| Hasła przedmiotowe: | |
| Dostęp online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=475655250011 |
| Etykiety: |
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