A ação da identidade social sobre o comportamento discricionário de funcionários: uma perspectiva brasileira
Os estudos acerca da temática sobre identidade social nas organizações e seus efeitos sobre o comportamento discricionário de funcionários são pouco explorados no Brasil. Por outro lado, pesquisas versam sobre a influência de recompensas econômicas e procedimentos justos...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Revista de Ciências Administrativas |
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| Hauptverfasser: | , , |
| Format: | Artigo |
| Sprache: | Português |
| Veröffentlicht: |
Universidade de Fortaleza
2016
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=475655250011 |
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