A ação da identidade social sobre o comportamento discricionário de funcionários: uma perspectiva brasileira
Os estudos acerca da temática sobre identidade social nas organizações e seus efeitos sobre o comportamento discricionário de funcionários são pouco explorados no Brasil. Por outro lado, pesquisas versam sobre a influência de recompensas econômicas e procedimentos justos...
Shranjeno v:
| izdano v: | Revista de Ciências Administrativas |
|---|---|
| Principais autores: | , , |
| Format: | Artigo |
| Jezik: | Português |
| Izdano: |
Universidade de Fortaleza
2016
|
| Teme: | |
| Online dostop: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=475655250011 |
| Oznake: |
Brez oznak, prvi označite!
|