Propriedades psicométricas da Escala de Intenções Comportamentais de Permanência na Organização (EICPO)
Um elevado nível de rotatividade ( turnover ) dos trabalhadores gera custos de recrutamento, treinamento e dese nvolvimento. Diferentes modelos teóricos foram desenvolvidos para explicar o turnover , e várias medidas atitudinais de intenções de permanên cia ou saída da organização foram criada...
I tiakina i:
| I whakaputaina i: | Estudos e Pesquisas em Psicologia |
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| Ngā kaituhi matua: | , |
| Hōputu: | Artigo |
| Reo: | Português |
| I whakaputaina: |
Universidade do Estado do Rio de Janeiro
2010
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| Ngā marau: | |
| Urunga tuihono: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=451844633010 |
| Ngā Tūtohu: |
Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!
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