Propriedades psicométricas da Escala de Intenções Comportamentais de Permanência na Organização (EICPO)
Um elevado nível de rotatividade ( turnover ) dos trabalhadores gera custos de recrutamento, treinamento e dese nvolvimento. Diferentes modelos teóricos foram desenvolvidos para explicar o turnover , e várias medidas atitudinais de intenções de permanên cia ou saída da organização foram criada...
Պահպանված է:
| Հրատարակված է: | Estudos e Pesquisas em Psicologia |
|---|---|
| Հիմնական հեղինակներ: | , |
| Ձևաչափ: | Artigo |
| Լեզու: | Português |
| Հրապարակվել է: |
Universidade do Estado do Rio de Janeiro
2010
|
| Խորագրեր: | |
| Առցանց հասանելիություն: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=451844633010 |
| Ցուցիչներ: |
Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!
|