IMPACTO DA PERCEPÇÃO DE SUPORTE ORGANIZACIONAL SOBRE O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL AFETIVO: O PAPEL MODERADOR DA LIDERANÇA
Este trabalho tem como objetivo analisar as relações entre estilos de liderança, percepção de suporte organizacional e comprometimento organizacional afetivo em trabalhadores. Participaram da pesquisa 263 trabalhadores que atuam na Região Sudeste do Brasil (Rio de Janeiro e São Paulo) em organizaçõe...
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| Publicado no: | Revista Pensamento Contemporâneo em Administração |
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| Principais autores: | , , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
Universidade Federal Fluminense
2014
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=441742855009 |
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