IMPACTO DA PERCEPÇÃO DE SUPORTE ORGANIZACIONAL SOBRE O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL AFETIVO: O PAPEL MODERADOR DA LIDERANÇA
Este trabalho tem como objetivo analisar as relações entre estilos de liderança, percepção de suporte organizacional e comprometimento organizacional afetivo em trabalhadores. Participaram da pesquisa 263 trabalhadores que atuam na Região Sudeste do Brasil (Rio de Janeiro e São Paulo) em organizaçõe...
Gorde:
| Argitaratua izan da: | Revista Pensamento Contemporâneo em Administração |
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| Egile Nagusiak: | , , |
| Formatua: | Artigo |
| Hizkuntza: | Português |
| Argitaratua: |
Universidade Federal Fluminense
2014
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=441742855009 |
| Etiketak: |
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