A INSERÇÃO DO EGRESSO PRISIONAL NO MERCADO DE TRABALHO CEARENSE
Esta pesquisa objetiva identificar as especificidades dos subsistemas de Gestão de Pessoas (GP) porparte das organizações contratantes de egressos prisionais no estado do Ceará. O estudo é qualitativoe descritivo, sendo realizado um estudo de caso múltiplo junto a três organizações cearenses. Osresu...
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| 發表在: | Revista Pensamento Contemporâneo em Administração |
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| Principais autores: | , , , |
| 格式: | Artigo |
| 語言: | Português |
| 出版: |
Universidade Federal Fluminense
2013
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| 主題: | |
| 在線閱讀: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=441742851009 |
| 標簽: |
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