A INSERÇÃO DO EGRESSO PRISIONAL NO MERCADO DE TRABALHO CEARENSE
Esta pesquisa objetiva identificar as especificidades dos subsistemas de Gestão de Pessoas (GP) porparte das organizações contratantes de egressos prisionais no estado do Ceará. O estudo é qualitativoe descritivo, sendo realizado um estudo de caso múltiplo junto a três organizações cearenses. Osresu...
保存先:
| 出版年: | Revista Pensamento Contemporâneo em Administração |
|---|---|
| 主要な著者: | , , , |
| フォーマット: | Artigo |
| 言語: | Português |
| 出版事項: |
Universidade Federal Fluminense
2013
|
| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=441742851009 |
| タグ: |
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|