A INSERÇÃO DO EGRESSO PRISIONAL NO MERCADO DE TRABALHO CEARENSE
Esta pesquisa objetiva identificar as especificidades dos subsistemas de Gestão de Pessoas (GP) porparte das organizações contratantes de egressos prisionais no estado do Ceará. O estudo é qualitativoe descritivo, sendo realizado um estudo de caso múltiplo junto a três organizações cearenses. Osresu...
Na minha lista:
| Publicado no: | Revista Pensamento Contemporâneo em Administração |
|---|---|
| Principais autores: | , , , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
Universidade Federal Fluminense
2013
|
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=441742851009 |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|