Impacto de los modelos de compensación flexible en la atracción y retención del talento
En un momento económico difícil como el actual, muchas empresas apuestan por modelos organizativos y retributivos más competitivos, innovadores y creativos. El presente trabajo profundiza en los Modelos de Compensación Flexible, unas fórmulas de retribución indirecta altamente personalizadas y...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Universia Business Review |
|---|---|
| Hauptverfasser: | , , |
| Format: | Artigo |
| Sprache: | Espanhol |
| Veröffentlicht: |
Portal Universia S.A.
2015
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43338730001 |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|