Impacto de los modelos de compensación flexible en la atracción y retención del talento
En un momento económico difícil como el actual, muchas empresas apuestan por modelos organizativos y retributivos más competitivos, innovadores y creativos. El presente trabajo profundiza en los Modelos de Compensación Flexible, unas fórmulas de retribución indirecta altamente personalizadas y...
Збережено в:
| Опубліковано в:: | Universia Business Review |
|---|---|
| Автори: | , , |
| Формат: | Artigo |
| Мова: | Espanhol |
| Опубліковано: |
Portal Universia S.A.
2015
|
| Предмети: | |
| Онлайн доступ: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43338730001 |
| Теги: |
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|