A la búsqueda del nivel óptimo de contratación temporal en la industria española
La generalización en España de la contratación temporal como práctica de flexibilidad laboralha suscitado un intenso debate acerca de si ésta ejerce un efecto positivo o negativo sobrela productividad laboral; existen argumentos teóricos y estudios empíricos que defienden ambosefectos. En este traba...
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| Publicado en: | Universia Business Review |
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| Principais autores: | , , , , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado: |
Portal Universia S.A.
2008
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| Acceso en liña: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43301905 |
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