La integración de la dirección de recursos humanos en el proceso de formulación de la estrategia como determinante de los resultados
El objetivo principal de esta investigación es analizar la repercusión de la estrategiade recursos humanos sobre los resultados, en un sector concreto, y para dos gruposde empresas determinados: Cooperativas de Crédito y Cajas de Ahorros. Concarácter novedoso, introduciremos la variable integración...
محفوظ في:
| الحاوية / القاعدة: | Universia Business Review |
|---|---|
| المؤلفون الرئيسيون: | , |
| التنسيق: | Artigo |
| اللغة: | Espanhol |
| منشور في: |
Portal Universia S.A.
2007
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43301505 |
| الوسوم: |
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|