La integración de la dirección de recursos humanos en el proceso de formulación de la estrategia como determinante de los resultados
El objetivo principal de esta investigación es analizar la repercusión de la estrategiade recursos humanos sobre los resultados, en un sector concreto, y para dos gruposde empresas determinados: Cooperativas de Crédito y Cajas de Ahorros. Concarácter novedoso, introduciremos la variable integración...
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| Publicado no: | Universia Business Review |
|---|---|
| Principais autores: | , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Portal Universia S.A.
2007
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43301505 |
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