La evaluación del desempeño en las grandes empresas españolas
Este estudio analiza el diseño de los sistemas de evaluación del desempeño de directivosen una muestra de 52 grandes empresas españolas. A partir de la consideración delas principales decisiones consideradas estratégicas -propósito, evaluadores, indicadoresde desempeño, formato y frecuencia del feed...
I tiakina i:
| I whakaputaina i: | Universia Business Review |
|---|---|
| Kaituhi matua: | |
| Hōputu: | Artigo |
| Reo: | Espanhol |
| I whakaputaina: |
Portal Universia S.A.
2007
|
| Ngā marau: | |
| Urunga tuihono: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43301503 |
| Ngā Tūtohu: |
Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!
|