EVALUACIÓN CUANTITATIVA Y CUALITATIVA DEL PROCESO DE COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA INTERNA EN EL NÚCLEO ANZOÁTEGUI DE LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE
La teoría de la comunicación estratégica interna de Varona Madrid (1999) propone cuatro áreas fundamentales de análisis en la cultura y comportamiento organizacional ( orientación y formación, compensación y beneficios, cambio y desarrollo institucional, compromiso y satisfacción ), sobre la base...
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| Publicat a: | SABER. Revista Multidisciplinaria del Consejo de Investigación de la Universidad de Oriente |
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| Autors principals: | , |
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicat: |
Universidad de Oriente
2013
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=427739463014 |
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