LAS POSIBILIDADES DE UN DESPIDO OBJETIVO DEL ART.52.C) E.T. DURANTE UN ERE TEMPORAL. COMENTARIO A LA STS DE 12 DE MARZO DE 2014
Un trabajador fue despedido mediante despido objetivo por causas económicas y productivas, durante la vigencia de un expediente de regulación de empleo temporal (ERTE) que afectaba también a dicho trabajador. La cuestión a debate es si una empresa a la que en el marco de un ERTE se le ha autorizado...
Uloženo v:
| Vydáno v: | Revista Boliviana de Derecho |
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| Hlavní autor: | |
| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Espanhol |
| Vydáno: |
Fundación Iuris Tantum
2015
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| Témata: | |
| On-line přístup: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=427539915034 |
| Tagy: |
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