LAS POSIBILIDADES DE UN DESPIDO OBJETIVO DEL ART.52.C) E.T. DURANTE UN ERE TEMPORAL. COMENTARIO A LA STS DE 12 DE MARZO DE 2014
Un trabajador fue despedido mediante despido objetivo por causas económicas y productivas, durante la vigencia de un expediente de regulación de empleo temporal (ERTE) que afectaba también a dicho trabajador. La cuestión a debate es si una empresa a la que en el marco de un ERTE se le ha autorizado...
Tallennettuna:
| Julkaisussa: | Revista Boliviana de Derecho |
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| Päätekijä: | |
| Aineistotyyppi: | Artigo |
| Kieli: | Espanhol |
| Julkaistu: |
Fundación Iuris Tantum
2015
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| Aiheet: | |
| Linkit: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=427539915034 |
| Tagit: |
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