PEOPLE CAPABILITY MATURITY MODEL P-CMM. MODELO PARA LA MADUREZ DE LAS CAPACIDADES DE LA GENTE UN MODELO PARA GESTIONAR RECURSOS HUMANOS
Una necesidad fundamental en toda organización es la de contar conmecanismos y herramientas que le permitan “gestionar” de maneraeficiente y eficaz a su Recurso Humano. Lamentablemente en Boliviase tiene una visión sesgada de esta necesidad, un buen porcentajede las empresas tie...
Zapisane w:
| Wydane w: | PERSPECTIVAS |
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| 1. autor: | |
| Format: | Artigo |
| Język: | Espanhol |
| Wydane: |
Universidad Católica Boliviana San Pablo
2007
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| Hasła przedmiotowe: | |
| Dostęp online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=425942453008 |
| Etykiety: |
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