PEOPLE CAPABILITY MATURITY MODEL P-CMM. MODELO PARA LA MADUREZ DE LAS CAPACIDADES DE LA GENTE UN MODELO PARA GESTIONAR RECURSOS HUMANOS
Una necesidad fundamental en toda organización es la de contar conmecanismos y herramientas que le permitan “gestionar” de maneraeficiente y eficaz a su Recurso Humano. Lamentablemente en Boliviase tiene una visión sesgada de esta necesidad, un buen porcentajede las empresas tie...
Kaydedildi:
| Yayımlandı: | PERSPECTIVAS |
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| Yazar: | |
| Materyal Türü: | Artigo |
| Dil: | Espanhol |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
Universidad Católica Boliviana San Pablo
2007
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| Konular: | |
| Online Erişim: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=425942453008 |
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