PEOPLE CAPABILITY MATURITY MODEL P-CMM. MODELO PARA LA MADUREZ DE LAS CAPACIDADES DE LA GENTE UN MODELO PARA GESTIONAR RECURSOS HUMANOS

Una necesidad fundamental en toda organización es la de contar conmecanismos y herramientas que le permitan “gestionar” de maneraeficiente y eficaz a su Recurso Humano. Lamentablemente en Boliviase tiene una visión sesgada de esta necesidad, un buen porcentajede las empresas tie...

Descripció completa

Dades bibliogràfiques

Publicat a:	PERSPECTIVAS
Autor principal:	Cristhian Fabián Uriona Herrera
Format:	Artigo
Idioma:	Espanhol
Publicat:	Universidad Católica Boliviana San Pablo 2007
Matèries:	Administración y Contabilidad
Accés en línia:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=425942453008
Etiquetes:	Afegir etiqueta Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!