SALARIOS DE EFICIENCIA Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
El presente trabajo pretende explicar acudiendo a las principalesdefiniciones teóricas del mercado de trabajo, el concepto de los “salarios deeficiencia” como política de las empresas a ser implementadas por la gestiónde los recursos humanos mediante las técnicas de administración de salari...
Gardado en:
| Publicado en: | PERSPECTIVAS |
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| Autor Principal: | |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado: |
Universidad Católica Boliviana San Pablo
2009
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| Assuntos: | |
| Acceso en liña: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=425942159006 |
| Tags: |
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