SISTEMAS DE TREINAMENTO CORPORATIVO VIRTUAL: DEFININDO CRITÉRIOS E INDICADORES DE AVALIAÇÃO

O objetivo deste estudo é a identificação de critérios e indicadores para avaliação de programas de trein amento virtual utilizados em empresas, considerando- se, especificamente, o treinamento a distância realizado com base na Internet, neste trabalho denominado como “treinamento virtual”. A esco...

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Detalhes bibliográficos

Publicado no:	REAd - Revista Eletrônica de Administração
Principais autores:	Christine da Silva Schröeder, Marina Keiko Nakayama, Bianca Smith Pilla, Daniel Garcia Haro, Erlaine Binotto
Formato:	Artigo
Idioma:	Português
Publicado em:	Universidade Federal do Rio Grande do Sul 2005
Assuntos:	Administración y Contabilidad
Acesso em linha:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=401137444009
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