Evaluación del desempeño, compromiso y gestión de recursos humanos en la empresa
El problema a solucionar fue superar a nivel de empresas, la inexistencia de vínculos entre la Gestión de Recursos Humanos (GRH), la estrategia y los indicadores de gestión. A partir del desarrollo de la formación doctoral en el ámbito de la GRH, se alcanzó como resultado superar esa inexistencia, l...
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| Publicado no: | Ingeniería Industrial |
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| Principais autores: | , , , , , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Universidad Tecnológica de La Habana "José Antonio Echeverría" (CUJAE)
2018
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=360458872004 https://www.redalyc.org/journal/3604/360458872004/ https://www.redalyc.org/journal/3604/360458872004/html/ https://www.redalyc.org/journal/3604/360458872004/360458872004.epub https://www.redalyc.org/journal/3604/360458872004/movil |
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