Las prácticas de recursos humanos y su relación con el desempeño percibido de las pequeñas empresas
El objetivo principal del presente artículo es analizar la relación existente entre las prácticas de gestión de recursos humanos que utilizan las pequeñas empresas con el desempeño, según la percepción del propietario principal. Se aplicó un instrumento a 321 pequeñas empresas del estado de Hidalgo,...
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| Publicado en: | Forum Empresarial |
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| Autores principales: | , |
| Formato: | Artigo |
| Lenguaje: | Espanhol |
| Publicado: |
Universidad de Puerto Rico
2008
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=63111251002 |
| Etiquetas: |
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