Idéologies et pratiques managériales: du taylorisme à la précarisation subjective des salariés
Cet article développe l’idée que tout nouveau modèle capitaliste d’organisation du travail produit une rhétorique idéologique et morale destinée à légitimer une forme de mise au travail qui s’avère contradictoire à l’essence des démocraties politiques, à savoir que chaque individu s’appartient à lui...
Guardado en:
| Publicado en: | Sociedade e Estado |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Formato: | Artigo |
| Lenguaje: | Francês |
| Publicado: |
Universidade de Brasília
2013
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=339930956004 |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|