Idéologies et pratiques managériales: du taylorisme à la précarisation subjective des salariés
Cet article développe l’idée que tout nouveau modèle capitaliste d’organisation du travail produit une rhétorique idéologique et morale destinée à légitimer une forme de mise au travail qui s’avère contradictoire à l’essence des démocraties politiques, à savoir que chaque individu s’appartient à lui...
Bewaard in:
| Gepubliceerd in: | Sociedade e Estado |
|---|---|
| Hoofdauteur: | |
| Formaat: | Artigo |
| Taal: | Francês |
| Gepubliceerd in: |
Universidade de Brasília
2013
|
| Onderwerpen: | |
| Online toegang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=339930956004 |
| Tags: |
Geen labels, Wees de eerste die dit record labelt!
|