Idéologies et pratiques managériales: du taylorisme à la précarisation subjective des salariés
Cet article développe l’idée que tout nouveau modèle capitaliste d’organisation du travail produit une rhétorique idéologique et morale destinée à légitimer une forme de mise au travail qui s’avère contradictoire à l’essence des démocraties politiques, à savoir que chaque individu s’appartient à lui...
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| Udgivet i: | Sociedade e Estado |
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| Hovedforfatter: | |
| Format: | Artigo |
| Sprog: | Francês |
| Udgivet: |
Universidade de Brasília
2013
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| Fag: | |
| Online adgang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=339930956004 |
| Tags: |
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