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Inovação tecnológica radical e mudança organizacional: a institucionalização de organizações resilientes e formas de trabalho mais substantivas

Este artigo-dossiê apresenta inicialmente uma reflexão sobre a institucionalização de organizações resilientes, uma vez que a mudança organizacional é a reinvenção de um novo sistema de regras e normas com o propósito de encorajar novas condutas e convívios e formas de negociação necessárias e, no q...

Whakaahuatanga katoa

I tiakina i:
Ngā taipitopito rārangi puna kōrero
I whakaputaina i:Cadernos EBAPE.BR
Ngā kaituhi matua: ISABELLA FRANCISCA FREITAS GOUVEIA DE VASCONCELOS, HÉLIO ARTHUR REIS IRIGARAY, FABIANA BRAGA LEAL, LEONARDO ARAUJO DE CARVALHO
Hōputu: Artigo
Reo:Português
I whakaputaina: Fundação Getulio Vargas 2019
Ngā marau:
Urunga tuihono:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=323262436003
https://www.redalyc.org/journal/3232/323262436003/
https://www.redalyc.org/journal/3232/323262436003/html/
https://www.redalyc.org/journal/3232/323262436003/323262436003.epub
https://www.redalyc.org/journal/3232/323262436003/movil
Ngā Tūtohu: Tāpirihia he Tūtohu
Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!