Gestión del talento humano como factor de mejoramiento de la gestión pública y desempeño laboral
La investigación presentó como propósito determinar la incidencia de la gestión del talento humano en el mejoramiento de la gestión pública y desempeño laboral de los trabajadores de la Administración central del Ministerio de Salud de Perú durante el año 2018. Se utilizó como método, el hipotético...
Na minha lista:
| Udgivet i: | Revista Venezolana de Gerencia |
|---|---|
| Principais autores: | , , , |
| Format: | Artigo |
| Sprog: | Espanhol |
| Udgivet: |
Universidad del Zulia
2018
|
| Fag: | |
| Online adgang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29058775014 https://www.redalyc.org/journal/290/29058775014/ https://www.redalyc.org/journal/290/29058775014/html/ https://www.redalyc.org/journal/290/29058775014/29058775014.epub https://www.redalyc.org/journal/290/29058775014/movil |
| Tags: |
Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!
|