Gestión del talento humano como factor de mejoramiento de la gestión pública y desempeño laboral
La investigación presentó como propósito determinar la incidencia de la gestión del talento humano en el mejoramiento de la gestión pública y desempeño laboral de los trabajadores de la Administración central del Ministerio de Salud de Perú durante el año 2018. Se utilizó como método, el hipotético...
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| Publié dans: | Revista Venezolana de Gerencia |
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| Auteurs principaux: | , , , |
| Format: | Artigo |
| Langue: | Espanhol |
| Publié: |
Universidad del Zulia
2018
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| Sujets: | |
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